Adicionalmente, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de referencia para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de desarrollo. El análisis de puestos se realiza delante la pobreza de cubrir un cargo Internamente de una ordenamiento (que puede ser un puesto ya existente dentro del organigrama https://ericha468wyb3.blogripley.com/profile