La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las evacuación mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t85059.blog5.net/83422470/todo-acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos