Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta guisa, se incentiva y estimula un animación de sana competencia que favorece la abundancia de las organizaciones. Hace posible realizar una asignación de tareas conforme con las condiciones https://profesiograma-secretar-a68912.blogofchange.com/36839499/profesiograma-sst-para-tontos