El despido por incapacidad permanente total ha adquirido gran relevancia en el ámbito del derecho laboral y la dirección de recursos humanos. Más Información Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que https://accidentedetrabajoley156290134.like-blogs.com/35520715/indicadores-sobre-accidente-de-trabajo-decreto-1072-que-debe-saber