EJEMPLO: Un trabajador que sufre un percance laboral por falta de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrario Es importante destacar que el procedimiento de tutela laboral busca https://pennv469chl8.bleepblogs.com/profile