İşçinin iş kazası geçirmiş olması maslahatverene aracısız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan işçi hala o konui görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi sayesinde hizmetten çıihtiyarlıyorsa, çalıştıran aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Yasal müddet nihayetinde iş kazasını bildirmeyen patron ciğerin idari iş kafal... https://mccullough-lim-4.federatedjournals.com/aciklamasi-is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir-hakkinda-5-basit-tablolar