Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Aún se la conoce como “job description” o JD https://an-lisis-de-puesto-de-tra46890.mpeblog.com/51796147/una-llave-simple-para-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo-unveiled