La ley reconoce como horas extraordinarias aquellas en las que se estén haciendo cursos de capacitación, charlas o reuniones programadas por la empresa. Aunque si la causa del despido implica un motivo que limita derechos laborales o de otro tipo de su trabajador, como un despido por mal desempeño https://bookmarkquotes.com/story17213079/the-single-best-strategy-to-use-for-abogados